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김위상

국회의원비례대표초선
국민의힘 · 비례대표 · 기후에너지환경노동위원회
본회의 출석98%동료 보통
표결 참여76%동료 보통
대표발의 성사25/121동료 보통
일함 지수 55.0 ±2.9 · 중상위321명 중 93 · 국민의힘 113명 중 32위
근거 100% 채움 · 무엇을 세었나
절대 평가가 아니라 동료 대비 위치입니다. 비교 집단: 국민의힘 · 초선 · 비례 (15명). 마지막 계산 2026-09-20. 산식 전체 →
항목원자료동료 기준z가중치기여
출석률 98.2%97.4%+0.3230%16.9
표결 참여율 75.8%69.3%+0.6725%15.8
회의 발언 130건145건-0.3420%8.7
실질 입법 3건4건-0.3415%6.5
입법 성과율 96.2%56.4%+1.1710%7.2

김위상 의원은 본회의 112회 중 110회 출석했고, 본회의 표결 1,847건 중 76%에 참여했고, 대표발의 121건 중 25건이 반영됐습니다.

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축 하나로 사람을 자르지 않습니다. 각 축이 무엇을 세었는지를 옆에 적었고, 표본이 작으면 비워 두었습니다. "구설"은 기사 제목에 그런 말이 붙은 비율이지 청렴도가 아닙니다.

여섯 축

발의 활동성사율초당파 인맥인맥 폭당론 이탈구설진한 면이 이 사람, 점선이 같은 당 현직 평균 (125명).
성향국민의힘 쪽 0.89n=90
구설0/0 사건 · 당 평균 13%
발의 활동30.3건/년당 평균 12.7
성사율21%당 평균 27%
당론 이탈2%당 평균 4%
인맥103다른 당 0개와 공동발의

무슨 말과 함께 나오나

주력 분야 일·노동 · 산업 · 보전 · 근로자 · 물관리 · 기후
아직 엮인 기사가 없습니다.

공동발의를 어느 당과

국민의힘103
무소속2

같은 키워드로 엮인 사람

같은 사건 키워드에 이름이 오른 사람. 편이 아니라 '같은 판에 있었던' 사람입니다.

같은 법을 밀지만 다른 당

당은 다른데 같은 법을 대표발의한 사람. 정책으로는 가까운 사이입니다.

박홍배 더불어민주당남녀고용평등 · 채용절차의 공정화 · 산업안전보건
이수진 더불어민주당남녀고용평등 · 채용절차의 공정화 · 산업안전보건
한정애 더불어민주당남녀고용평등 · 채용절차의 공정화 · 산업안전보건
송옥주 더불어민주당신에너지 · 남녀고용평등 · 채용절차의 공정화
이용우 더불어민주당신에너지 · 남녀고용평등 · 채용절차의 공정화
이명수 미래통합당신에너지 · 남녀고용평등 · 산업안전보건
황주홍 국민의당신에너지 · 남녀고용평등 · 채용절차의 공정화
전현희 더불어민주당남녀고용평등 · 산업안전보건 · 산업재해보상보험

각 축이 무엇을 세었나

성향20대(2016) 이후 본회의 표결 중 더불어민주당·국민의힘 당론이 서로 갈린 안건에서 어느 쪽에 섰는지. −1 민주 쪽, +1 국민의힘 쪽. 10건 미만이면 비움.
구설이 사람이 엮인 사건 중 의혹·수사·기소·논란 같은 말이 붙은 사건의 비율. 기사 제목으로 센 것이라 판결도 사실 확인도 아닙니다. 사건 3개 미만이면 비움.
발의 활동지낸 대수 × 4년 당 대표발의 건수.
성사율대표발의 중 가결 또는 대안 반영된 비율.
당론 이탈자기 당 당론과 다르게 표결한 비율.
초당파 인맥공동발의로 이어진 사람 중 다른 당 사람의 수(정당 종류 수).

입법 맥락

전부 점수에 들어가지 않는 숫자입니다. 법안을 몇 건 냈는지보다 어떤 법안을 냈는지가 중요하다고 보기 때문에, 판단 재료로만 보여줍니다.

대표발의121건수 자체는 일한 양이 아닙니다.
일부개정 비중98%자구·조항을 손보는 개정안의 비율. 22대 전체 평균은 약 91%입니다.
몰아서 발의 비중0%하루에 5건 이상 낸 날에 포함된 법안의 비율. 높을수록 건수 늘리기에 가깝습니다.
철회 비율1%발의했다가 스스로 거둬들인 비율. 높으면 졸속 신호일 수 있습니다.
이 법안들이 실제로 이로운지는 기계가 판단할 수 없습니다. "법안" 탭에서 한 건씩 직접 평가하고 근거를 붙여 다투세요.

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