근로기준법 일부개정법률안

현행법은 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하도록 하고 있음. 그런데 임신 후 12주를 초과하고 36주 미만인 기간에 있는 임산부 역시 특별한 보호가 필요하다는 의견이 있음. 이에 근로시간 단축 대상 범위를 임신 중인 여성 근로자로 확대하려는 것임(안 제74조).